深科技：预挂牌转让深科技桂林100%股权

矩步接武

各个都是专家，看点 新闻就分析头头是道。。。把过去发展，未来趋势 ，说得非常透彻

芹献

一、南宁富士康工资是多少

薪资待遇：

标准薪资+生活补贴+加班费+岗位津贴

综合月收入2800元~3800元/月

试用期内（1~3个月）：标准薪资 1780元/月

入职后第4个月起：1980元/月

补 贴：夜班补贴（8元/天），高温补贴，特殊岗位津贴（如SMT岗位津贴等）

伙 食：自由选择、刷卡用餐

住 宿：

6人间·100元/月（有空调、热水）政府配套宿舍，自由选择入住，水电费用由宿舍入住人数均摊。

工 衣：免费给予员工发放工衣

芹献

富士康现在底薪是2100，一月加班60个，总共工资是底薪2100+加班工资1200，可以拿到3300。扣除一个月社会保险220，住房公积金100，住宿费用110，吃饭正常工资2500左右，包吃住，加班费另计；富士康的加班费计算还是很正规的，平时加班1.5倍工资、双休日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资；计薪日按21.75天计算，加班工资计算公式为：平时加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间；法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间，总体在3000左右。

芹献

瑞声科技待遇平均17元/小时，临时工，普工，正式工做满15天以上

南宁瑞声科技招聘临时工，普工技工，技师，QC,实习生，(可开实习证明)做满15天以上，每天发口罩

可提前预约暑假工，寒假工

1、男女不限，18-40周岁

2、无学历要求，识字即可；

3、工资待遇:

正式工，临时工:底薪2010（1810+200）+加班费（平时加班16，周末22，法定假日33，产能绩效500－900）:4200－5500，包吃包住

4、包吃住

芹献

]南宁富士康和瑞声科技普工到手工资都是4000左右，江苏和浙江这边，类似的电子厂工资也是5000上下。
为何深科技这种工资水平，在桂林显得水土不服？

伊新

芊竹 发表于 2022-1-13 11:01
说白了，这样的工厂就是赚人工比机器便宜的钱。在提供一部分就业岗位的同时，尽可能的压榨工人劳动的剩余 ...

机器不能随意替代工人，这个是经济学问题，有个人说了，举例，一个老板雇佣100人生产500个面包，然后面包卖出去给人发工资买面包，哪天全部用机器代替人工了，这些人都被辞退了，这些人就没钱买面包，老板就少卖了，就得降价卖，然后入不敷出，最后就得倒闭，经济是流动和循环，不是简单的用机器替代人，人没了收入就没法消费，没消费，你机器就是零成本也得歇菜，因为一开机就得亏本。

芊竹

伊新 发表于 2022-1-13 14:24
机器不能随意替代工人，这个是经济学问题，有个人说了，举例，一个老板雇佣100人生产500个面包，然后面包 ...

你说的就是生产过剩导致的经济危机。然而工业的发展过程是在用机器替代人。所以资本主义的周期性经济危机是制度性的危机。几近无解。现在的社会就是一个生产过剩、资本过剩的时代。很多人都说现在就是经济危机。只不过全球化的经济环境将资产阶级和无产阶级之间的对立和矛盾转化成了国与国之间的矛盾。然后再有核武作为和平的基础。所以也才有了五大的关于核战争的共同声明。

头白不出门

我住漓江边 发表于 2022-1-11 14:00
小地方的人见识短，大城市不来小地方骗还能去哪骗。现在广西的单位搞国家钱用的是5年前一线城市玩剩下的 ...

深科技是国企  别拿许家印那一套往上套

头白不出门

铁剑 发表于 2022-1-12 21:39
选址太偏也是一个因素，贪图地价便宜和征地容易，但是工人平时出来想休闲娱乐都没地方去，定居在附近更是 ...

我草你真是人才  深科技选址还偏  你确定自己是个人？  火车站在郊区说偏可以理解   工厂也要在市中心？

无敌大器官

芹献 发表于 2022-1-11 23:14
本人目前工作在南京，南京鸭血粉22元，对比桂林米粉4.5元，差5倍，但是南京工资水平没有比桂林高5倍那么夸 ...

你在南京你工作多少呢？

kweiliner

伊新 发表于 2022-1-13 14:24
机器不能随意替代工人，这个是经济学问题，有个人说了，举例，一个老板雇佣100人生产500个面包，然后面包 ...

有什么不能替代的，社会无非是生产和分配两个主要环节，只要政府介入分配环节把劳动成果更多地分配给老百姓，那购买力就上来了，等到哪天全用机器人了，老百姓全民投入研发环节就可以，工厂干活让机器人去做

芊竹

芹献 发表于 2022-1-13 14:02
]南宁富士康和瑞声科技普工到手工资都是4000左右，江苏和浙江这边，类似的电子厂工资也是5000上下。
为何 ...

因为桂林只有一家深科技。工厂和工人之间的强弱分明且没有缓和空间。
江苏浙江那边A厂干得不爽随时走人。过个马路就有B厂。对于工人而言，受到的重视程度都高点。毕竟每年招工都是HR头大的事情。
就比如那边的厂会有春节回家包车甚至包机票的事情。桂林回家估计给个红包就差不多了。
在硬实力差不多的时候就是拼软实力了。更何况在那边工资还是高一点的。

芊竹

老实说，在人口流出的城市搞劳动力密集型的工厂是否能止住本地劳动力外流的趋势？
对于农村外出打工的人来说。一张高铁票就可以换来一个月多1000甚至更多的工资。反正都是回不来。为什么不去工资高机会多的地方？
再有。一个劳动力密集型的企业能吸引多少周边的城市的劳动力？毕竟现在工厂的吸引力已经不大。进厂打工很多人都是把这当成适应新城市的一个过渡的地方。吸引劳动力的还是城市而不是工厂。毕竟都知道在工厂里面发展前途不大。如果不称着年轻学点东西转眼就会被淘汰回县城或是农村。既然工厂里面学不到什么就只能看工厂所在的城市是否机会多了。所以产业密集的地区招工成本都低点。哪怕当地的生活成本高很多。