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搞卵鬼
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七月份,有一位朋友从桂林一家公司离职,饭桌上她讲述了在这家公司的经历,在座的人无不称奇。
本人听闻后也觉得,想不到这种只存在于影视剧和网上吐槽的奇葩公司,居然也存在于咱们这座山水秀丽的小城。
这家公司背靠国企,坐落于七星区会展中心附近某个大楼六楼,是一家数据信息公司,领导是一位博士导师,据说还是一位海归,这听上去很高大上对吧,别急,奇葩的事来了。
这位高管是公司股东之一,是一位相当自我的“理想主义者”,全公司没人敢在任何场合下发表自己的观点,因为他不会接纳,哪怕是纠正他的错误也不行…因此导致的结果是开会时他滔滔不绝的长篇大论,讨论时死水一潭无人发言,他今天提出的方案,明天会自己推倒重来,反复否定,一天一个想法…就这样,公司上下工作没有目标,业务多变,员工陷入迷茫,人事流动相当大。
他要求员工每天在群里读书打卡,是的,就是让你照着小程序里的文章读、边读边录音、读完发表读后感、再分享到公司群里,每天如此,休息日也不放过,不照做就罚款…不管你私人时间还是有事,必须每天读,哪怕你病了或者家里办红白事也不能耽误…逆天不?他说这是在培养企业文化。开始我并不信,因为作为一个较爱读书的人,我一直认为读书是源自于自己的喜好,读书是件好事,但却不能强迫,从公司层面来看,身教重于言传,所以对这一点我十分不解:逼着读书就能培养个人情操和企业文化吗?
这位领导还有个特点,喜欢听人“捧”,谁捧他他重用谁,谁反对他他记恨谁…
这只是几个方面,但已令在场的我们这些“老家伙”们惊叹不已,接着她还给我们看了一些公司群的聊天截图,我非常震撼于这是一家由“博士”身份的高知人士坐镇的公司。
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