为某单位服务11年，被辞退无任何补偿？

你我皆凡人

事情概述：
    笔者是受害者之一,2011年12月由桂林市秀峰区税务局直招入职,由财政局发工资交社保，编外协税员。2015年1月，秀峰区税务局要求笔者与其指定的劳务派遣公司签订合同，工作岗位及待遇不变，不签会失去工作，只能就范；
   笔者为税务局工作11年后，于2022年11月被辞退；原因是政府集中清退编外人员。桂林市秀峰区税务局拒不承认与笔者有劳动关系，且未给与任何补偿；此事已经提起劳动仲裁，但税务局把所有责任都推给劳务派遣公司，此案至今未得到公正裁决；
争议点：
一、劳务关系问题，税务局主张被辞退的员工是与劳务公司签的合同，与他们无关；而笔者认为，自己是到税务局应聘入职的，自己的同事、上司都是税务局的人，工作的内容也由税务局安排，与税务局有事实上的劳务关系。所谓的劳务派遣合同，也是税务局找的劳务公司，然后要求员工签署的；
二、补偿和赔偿问题，税务局基于所谓的劳务派遣合同，拒绝承认与笔者的劳动关系，拒绝支付补偿；而笔者认为，税务局作为实际用人单位，辞退笔者亦是税务局的决策，劳务公司只是税务局的白手套而已，税务局至今未给与补偿，严重违反劳动法，应赔偿笔者双倍赔偿；
笔者观点：
一、税务局并非普通民营企业，而是政府机关单位，不仅要严格遵守法律，在道德层面也应该有更高的要求，而税务局利用劳务派遣的法律漏洞，侵害劳动者合法权益，既违法，也不道德；
二、笔者相信，此事是税务局内部的某些人，为了邀功而炮制出来的把戏，以此显示出他们的工作能力；#PS:领导你看，我又帮政府省了几百万！#
三、疫情3年，底层民众生活艰难，在政府机关工作的编外人员，做事多，工资少，福利少，最后被辞退了，还不能得相应的补偿，这世界还有没有说理的地方？
笔者文笔能力有限，只能写成这样了。真心恳请条友帮忙转发。仅在秀峰区一个分局，受害者就有20多个，整个桂林市税务系统，不知有多少人利益被侵害；本人愿为以上内容负法律责任；
有社保记录，工资记录，工作聊天记录等证据，但目前暂时不方便公布。

tellsi

仲裁不服上 就提起民事诉讼，流程都没走完，你在这里发帖想表达谁什么？

桂林人的名义

不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳务派遣公司要低得多，比如说给劳务公司6500每月，到员工手上只有2500，直接给员工3500不好吗，这种单位是图什么呢，除了相关领导得劳务公司回扣外我想不出还有什么理由。

淡定的小树

这些单位用气这种招数来真是得心应手啊，大城市正规点的民营企业现在裁员有些都N+1了，效益不好的一般也协商协商总会赔点。

妙啊

不是吧，一个分局就20多劳务派遣。活都你们干了，正式工咋办(_)

相思江

很多单位的工作外包了，尤其是门卫、宿管、卫生员。
劳务派遣公司签订合同，应该找劳务派遣公司

liuqiuwnag

你得上头有关系或者有拿捏他们实质性的把柄，不然也就是杨白劳。

life_ikfmdaqm

这个从2018年全面施形严格的劳动合同法以后，劳务派遣公司如雨后春季笋一般涌出来；用人单位把风险嫁接到劳务派遣公司，给劳务派遣公司赚了一笔。

KING99819981

2011年直招入职    这个当时是什么性质?   

应该就是临时工性质吧  

后面的做法就能理解了

风铃亲亲

妙啊 发表于 2023-4-4 21:51
不是吧，一个分局就20多劳务派遣。活都你们干了，正式工咋办(_)

正式工喝茶看报纸吧

life_drvfpbec

劳务派遣公司就是个黑洞、专坑底层人、吸血鬼一样的存在。

暖冰

  就算当初是直招进来的，后来喊你签劳务公司的时候，实质性已经解除劳动合同了，税务是和劳务公司签的用人合同，你属于劳务公司。
   你现在扯别的都没用，税务早就和你断绝关系了，你告税务有个屁用。
   也不要讲劳务公司挣了多少钱，人家挣钱难道不是好正常吗？至于税务给劳务公司多少钱，和楼主你真的一点关系都没有，劳务公司就给你2500，明码标价，也没有欺压你，也没有使用强制手段劳役你。
   现在劳务公司辞退你，你告的是劳务公司，和税务局有个半毛钱关系？

暖冰

life_drvfpbec 发表于 2023-4-4 23:29
劳务派遣公司就是个黑洞、专坑底层人、吸血鬼一样的存在。

  现在严查外聘人员，没给用了
  然后劳务公司不坑人了，也不给坑了，都辞退了，公司也倒闭了
   受伤的是哪个？
  看事情不要只看一个面，2500不是钱？没事干了各个都克跑外卖？

浩瀚星空9

这时候对比一下三星，佳能等万恶的资本主义公司撤离时的待遇
你会发现什么？

oyqf119

桂林人的名义 发表于 2023-4-4 20:42
不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳 ...

不是这么简单的。政府聘请的员工福利非常多，不是每月发几千元工资那么简单。

oyqf119

归根到底，还是法治环境的问题。曾经看过一部美国电影，讲述一名女工在强生公司遭遇性骚扰后还被辞退的故事，该女工性格坚强，面对强大的邪恶势力绝不退让，最后打赢了官司，获得巨额赔偿，关键在美国的司法制度，惩罚性赔偿，让受害者得到应有的赔偿。我国没有惩罚性赔偿这样的案例。打工者被拖欠薪资，即使赢了官司，最多也只能拿回自己的工资，完全没得惩罚性赔偿。请律师，花费的时间等都没得补偿。法治环境对底层民众不利。

oyqf119

汤姆汉克斯也演过一部关于劳资纠纷的电影，一名律师被事务所无故辞退了，双方闹上法庭，最后法官判决劳动者胜诉，事务所赔偿律师薪资并不多，十来万，但是，法官判决的惩罚性赔偿高达500万美元。
假如我国有这样的法治环境，劳动者被拖欠薪资后能获得惩罚性赔偿，那些恶意欠薪的老板会被吓得屁滚尿流。

秧田

支持事业单位清退临时工，减轻政府负担，让正式编制人员真正满负荷工作，同时也支持楼主正常维权，应该得到的补偿一分不能少，3年疫情，对经济的影响的确很大，国家也付出了巨大的代价，现在疫情基本结束了，百废待兴，国家也需要减负提速，之前看过一篇报道，政府现在已经在开始清退临时工，并逐步在全国推行，楼主需要早做打算，一边维权，一边再就业，毕竟即使拿到了补偿也不够花一辈子的。。。

风吹树梢

这是按国家安排减少编外人员吧？编制内的也要减少5%，全都人心惶惶。
就事论事，你这个上法院也得不到支持，从法律上来说，你是劳务公司派到税务局的工作人员。
在税务局干了10多年，专业技能难道还没有练出来吗？如果有过硬的技术，加上这10年积攒的人脉，哪家大会计公司不是抢着要？

桂林吴彦祖

已经提起劳动仲裁？仲裁结果出来了吗？如果按照文中所说，被辞退应当获得N+1的补偿，这是劳动法规定的，如果对方不肯赔偿，劳动仲裁肯定是支持劳动者的，胜诉率百分之百。还有就是被辞退的原因是什么也很重要，如果是违反了单位规定被辞退，那有得扯了。如果只是无缘无故被辞退，或者劳动合同到期了不再续签，那就等着仲裁结果出来后收钱吧。