为某单位服务11年，被辞退无任何补偿？

leobee2011

前台柜员里面的十有八九都是临时工，楼上办公室里面看报喝茶的才是正式编制，大报税期楼下呜呼哀哉而且楼下的都是年轻人多听话好使唤，年轻好看还能顶门面，做事情多工资给的少，又能随便更换，谁不喜欢。不交社保辞退适龄婚育女性歧视单身女性的企业多如牛毛，谁去认真管理过追究过，工会都是部分企业的摆设，没有真的为劳动者谋福祉，不断压榨弱者，就业环境就这样，生存压力太大，年轻人谁还敢买房结婚生子，一环扣一环连锁反应的。

山水同美

走仲裁

长秋生

在劳动关系方面，法律还是比较细致的，不是法律有漏洞，而是有法不依。

糖糕居士

如果不是有编制的，估计会比较难

虚壹而动

桂林人的名义 发表于 2023-4-4 20:42
不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳 ...

这个还看不明白？有编制的干大事或者不干事，没有编制的干具体业务。没编制就没有招工名额，只能用外包工，与本单位没有人事关系，想用你就用，不想用就终止，你还没有办法，中国政府部门事业单位国有企业用工的特殊办法，上面不给增加编制，下面变通解决，这就是上有政策，下有对策。不过今年全国都刮起了辞退无编制人员风，庞大的财政支出政府终于扛不住了。

水兵

劳务派遣公司就是个黑洞、专坑底层人、吸血鬼一样的存在。

sunboat

深表同情楼主失业的遭遇，但是15年你签了字就是认可了这种劳务派遣的关系，不是讲迫于什么淫威，你是迫于生活的压力，即使没得保障还不是要做，现在大把多行业都是这个样，只不过你觉得你是税务局的，是国家单位，其他企业的人也有这样遭遇，但是就没有你这种优越感。
现在全国都在清退编外人员，而且新闻讲，连国家机关都要精简部分公务员了，还有的省份也在传公务员要降薪了，个人觉得这是社会的进步，也是避免人民的公仆和人民拉开贫富差距的一个手段。

柳叶随风

虚壹而动 发表于 2023-4-5 12:10
这个还看不明白？有编制的干大事或者不干事，没有编制的干具体业务。没编制就没有招工名额，只能用外包工 ...

编制里还有吃空饷的

zxcvbnm00900

东临漓江

风铃亲亲 发表于 2023-4-4 23:04
正式工喝茶看报纸吧

大体上就是这门一个情况 。本来正式员工完全可以做好的，和领导赣埠关系好的，就疏通领导赣埠，招聘临时工来做了克，工资开得非常低，待遇就象小老婆的崽，好惨的 。正式员工工资高、待遇好，工作轻松，基本可有可无，快活④神仙 。
       如今、这样的单位比比皆是 。原因就是领导赣埠庸政、懒政、腐败造成的 。:@

东临漓江

暖冰 发表于 2023-4-5 09:15
就算当初是直招进来的，后来喊你签劳务公司的时候，实质性已经解除劳动合同了，税务是和劳务公司签的用人 ...

他们早就把退路设置好了的 。

东临漓江

浩瀚星空9 发表于 2023-4-5 09:20
这时候对比一下三星，佳能等万恶的资本主义公司撤离时的待遇
你会发现什么？

当然知道，也会发现许多过去不知道的事情 。
      现在，其它不允许说，说了也白说，审核你， 卡住不发 。只能说 ---  社会主义好

东临漓江

oyqf119 发表于 2023-4-5 09:41
归根到底，还是法治环境的问题。曾经看过一部美国电影，讲述一名女工在强生公司遭遇性骚扰后还被辞退的故事 ...

欲哭无泪   

东临漓江

oyqf119 发表于 2023-4-5 09:55
汤姆汉克斯也演过一部关于劳资纠纷的电影，一名律师被事务所无故辞退了，双方闹上法庭，最后法官判决劳动者 ...

想得好美，法律怎么会帮底层撑腰、发声 。除非修改法律 。

东临漓江

leobee2011 发表于 2023-4-5 10:46
前台柜员里面的十有八九都是临时工，楼上办公室里面看报喝茶的才是正式编制，大报税期楼下呜呼哀哉而且楼下 ...

绝大多数的工会，基本是摆设 。 ---   聋子的耳朵 。
       所以外界评论窝郭，许多单位需要多养几个机构 -  那几个机构省略不讲，大家都晓得的 。

东临漓江

长秋生 发表于 2023-4-5 11:37
在劳动关系方面，法律还是比较细致的，不是法律有漏洞，而是有法不依。

说到位了，阔时是有法不依，把法律当摆设 。底层老百姓又妹得法 。

随风远逝

协警是不是劳务派遣？

hexunstream

随风远逝 发表于 2023-4-5 18:46
协警是不是劳务派遣？

最多是合同临时工，没编制的

hexunstream

这事，难就难在是劳务派遣关系。

鸡肥蛋大

桂林人的名义 发表于 2023-4-4 20:42
不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳 ...

这个你就不懂深层次的原因了，是有政策原因的
这个政策要追溯到2008年左右
当时国家层面本意是好的，为保护劳动者权益，特别出台了一个政策:十年合同后，就自动转为无限期合同。这个政策一出台，用人单位大多接受不了，因为服务蛮十年后，就自动为无限期合同，就意味着员工只要不犯错误，单位就不能解雇员工，也就是直到退休。这对单位的人才更新非常不利。
当时好滴服务满差不多十年的员工直接被辞退，欲哭无泪，开骂国家这个政策。政策本意是好的，但是下面有的是对策，也就是那个时候起，劳务派遣单位如春笋一般，劳务派遣工也到处是，用人单位自己面试、使用员工，但是劳动合同劳动者要跟劳务派遣公司签约，劳务使用单位只管用人，不会与劳动者有合约关系。
所以说，这个是大环境大背景下的劳务派遣工，本文楼主就是这样的人，他跟税务局没有任何关系，是税务局需要劳务，跟劳务公司签订用人合同，派遣公司派他去税务局上班，税务局可以根据单位情况，终止与劳务派遣公司的合同，总之，劳务者跟税务局半毛钱关系没有，根本告不赢，他要是告赢了，开了个口子，国家那么多劳务派遣工，社会秩序就会打大乱。