- 积分
- 24977
- 魅力
- 1504
- 金币
- 21327
- 注册时间
- 2004-12-22
|
发表于 2023-4-18 16:16:45
|
显示全部楼层
其实,从大中专学生毕业不包分配以后,基本上对这以后入职的人来说是基本公平的!主要看的是个人能力,如果说还有些不公平的,基本同等能力下的人,由于家庭能力不同而造成的。
最大的不公平除了当时农村这部分群体外,主要就是双轨制开始实施二十年左右内陆续退休的体制外那群人,特别是有文凭的干部和工程技术人员!当时都是组织分配革命工作,同级同班同学分到不同性质的单位,干基本同样的工作一辈子,退休后的待遇差的太多太多了,更离奇的是身边发生的一个极端的示例,就发生在我们桂林的漓江厂和桂林无线电学校(机专)的一个家庭中,当初两家同为一个单位,该家庭男的为1960年前后相当于现在985级别大学毕业的大学生,一直从事技术工作,成果不少,其中还有参与项目获得首届全国科技大会一等奖,获得个人证书。改革开放后首次恢复职称评定获得工程师职称,按当时政策,其大字不识一箩筐(他本人言)的夫人得以从农村进入城市并安排正式工作,进了单位食堂工作,1980年,厂校分家,学校成立桂林电子工业学院,丈夫在工厂,妻子还在食堂,只不过在学校食堂,十几二十年后退休,高级工程师的丈夫退休金七百不到,而靠丈夫功劳进城安排工作,基本文盲的妻子退休金却上九百,那里说理去?丈夫只能大发牢骚!这类现象在漓江厂和学校的大院里有很多,家庭间的、同事间的和同学间的都有,只不过此例子按对国家贡献来讲待遇极为不公!
|
|