2024貌似很难过啊

相思江 · 发表于 2024-2-29 16:51:51

昨天在头条看到的新闻：说丰田老板给员工发的年终奖是7.6个月的工资，万恶的资本家。

老买南瓜 · 发表于 2024-2-29 16:56:10

我看过一篇文章，现在是和老美掰手腕的时候，到下半年就见分晓了

灌阳勇哥 · 发表于 2024-2-29 17:26:38

妙啊发表于 2024-2-29 16:04
你奈何我啊，大衣世。

讲点格局，讲点素质喽，哪这样耍流氓讲赖皮话的啊！奈何奈何的呢！！

杨廷鹤 · 发表于 2024-2-29 18:02:15

最近有专家讲了一个观点，我蛮赞同的。
改变现在农村土地流转模式，大胆市场化，减少农村土地流转的行政干预。中国40多年前的改革始于农村承包，中国现在的改革也依然要从农村开始。
取消城镇、非城镇两种户籍制，允许各地的人自由在城市落户安家，可以处置现在城市里的存量房，提高农村规摸化、机械化、智能化、高品质农业生产，现在的农业政策一家一户的承包制，很难有所作为了。
需要魄力、需要战略眼光，需要行动有所作为。

浩瀚星空9 · 发表于 2024-2-29 19:19:00

哪些天天喊打喊杀的夹头
很快可以看见效果了
我公司也是这样，计划裁员20%
一下就一两千人失业了
欧美日韩全面脱钩是真的
我们公司的海外业务也受阻了
未来会越来越难，老百姓都会受影响

leobee2011 · 发表于 2024-2-29 19:45:36

大家说的都蛮有道理

莫斌 · 发表于 2024-2-29 20:04:51

要65岁退休才是真的要命！

法制传奇 · 发表于 2024-2-29 20:42:14

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eggmud · 发表于 2024-2-29 22:12:16

今年还好，明年后年大后年才喊恐怖

杨廷鹤 · 发表于 2024-2-29 22:49:54

讲内循环的专家就是坏。
美国国务卿布林肯那句话是对的：你不在餐桌上，就在菜单上。
你在餐桌上，就是你要参与到世界规则的制定中来，你封闭，不交流、不参与，最后就变成菜单上被吃的食物。
比如最新的6G，你不参与到国际6G标准制定，最后就拿不到国际通用的芯片，你自己制定的封闭6G连芯片都找不到。
还比如二年前，有个电子线路设计软件EAD，这个软件从70年开始到现在50年了，想短时间设计编写出来并不容易。又比如四年前被禁的软件MatLab数字软件，四年过去了，我们连门在哪里都找不到，现悄无声息，不知是否己经放弃了。

一片云 · 发表于 2024-2-29 23:35:24

老买南瓜发表于 2024-2-29 16:56
我看过一篇文章，现在是和老美掰手腕的时候，到下半年就见分晓了

真是佩服这个脑洞奇才，想象力真丰富！

as473031921 · 发表于 2024-3-1 08:46:40

对齐颗粒度了……
没有多少个企业家能像宗老一样，不开除人，能接受人的参差不齐，博爱！

杨廷鹤 · 发表于 2024-3-1 12:24:22

当你做什么都是错的时候，那可能己经不是你的错。是某些关系己经颠倒了原来的对和错。

登录 · 发表于 2024-3-1 13:28:28

一片云发表于 2024-2-29 23:35
真是佩服这个脑洞奇才，想象力真丰富！

wly1209 · 发表于 2024-3-1 14:51:08

喜喜喜喜发表于 2024-2-29 11:44
往往一个单位不强调主营业务，开始扯什么七七八八的，你就知道不对了

比如，抓考勤比抓生产要紧，那就更加了。

种花除草 · 发表于 2024-3-1 15:26:46

文中博士有文凭没水平，态度是最大问题。

妙啊 · 发表于 2024-3-1 17:05:44

种花除草发表于 2024-03-01 15:26
文中博士有文凭没水平，态度是最大问题。

有可能他有问题，但如果人力介入，并干涉用人单位的决策的时候，事情就没那么简单了。

妙啊 · 发表于 2024-3-1 17:06:20

edison1075 发表于 2024-02-29 11:31
基本外聘的或者新入职没多久的全部职掉，老员工留住，但是会加大工作强度。老员工的年终奖  ，各种福利  全部减很多。

裁员广进

妙啊 · 发表于 2024-3-1 17:07:10

喜喜喜喜发表于 2024-02-29 11:44
往往一个单位不强调主营业务，开始扯什么七七八八的，你就知道不对了

是的，人力不忙着招人，那就是在忙着开人。

妙啊 · 发表于 2024-3-1 17:07:55

我开除你发表于 2024-02-29 11:52
机会来了。

大师，我没懂你的机会来了，啥子意思嘛

[新闻爆料] 2024貌似很难过啊