单位让签订的新合同，这内容违反劳动法吗？

陈琳书记好 · 发表于 2023-3-9 10:52:59

众所周知，我们没有劳工组织，自己去争辩就是辞退，要么签要么滚蛋，这对于一个干了十几年的老员工，从固定期限合同变成如今这样的合同，就问一下各位这种合同真签了，然后被辞退申请劳动仲裁还有效吗？

陈琳书记好 · 发表于 2023-3-9 11:06:59

下面这条对干了十几年的老员工最不利，
因为听说公司要撤离，所以才重新要求所有老员工签订合同，
只补偿一个月的工资：

中山路北 · 发表于 2023-3-9 11:13:08

劳动法有规定，只要是劳动合同是违法的，即使劳动者签了，合同也是无效的，到时候可以申请劳动仲裁

但是哦，这种企业没有担当，建议有机会就换了，没必要为它累死累活

矩步接武 · 发表于 2023-3-9 11:29:13

其实就是吓唬你

guilin_0773 · 发表于 2023-3-9 11:51:13

做了10几年，让公司辞退拿N+1走人算了

oyqf119 · 发表于 2023-3-9 12:53:12

法庭上法官讲了算。

专业电脑DIY · 发表于 2023-3-9 14:50:14

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訾洲柚子林 · 发表于 2023-3-9 15:01:17

作为个体，在单位是毫无抗拒力的

qq498542909 · 发表于 2023-3-9 16:14:11

做了十几年了，拿n+1走人算了，太多霸王条款了，这明显是想把你弄走或者辞退你。干脆合同到期不续签，拿钱走人下一家
一有争议就仲裁，你晓得仲裁要走好多路没有，能和平解决的事情，尽量和平解决。
仲裁很伤时间精力的，所有材料都齐全，所有工作人员都在场的情况下，最少最少都要跑四五趟。

取个什么名字好呢 · 发表于 2023-3-9 17:52:52

不要签。该上班继续上班，该打卡继续打卡。等它炒你。
这种单位也没什么好留恋的了。拿赔偿走人。

xiujiewu123 · 发表于 2023-3-9 19:00:17

这样的如此之而为，不待也罢。压榨剥削老员工，成何体统？

无敌大器官 · 发表于 2023-3-9 19:04:10

桂林的什么公司？曝光一下

桂林岳山 · 发表于 2023-3-9 20:44:52

签了也是无效了，赔偿基数一般是最近一年12个月平均收入，不仅限于基本工资！

毛秀才吗 · 发表于 2023-3-9 21:12:39

oyqf119 发表于 2023-3-9 12:53
法庭上法官讲了算。

人家说的是仲裁，跟法官没关系。

wgh19686666 · 发表于 2023-3-9 22:29:03

都在钻空子

qwh72 · 发表于 2023-3-9 23:47:06

这样的合同，由其是第二条根本无效。这样的合同，在仲裁时是有利于劳动者的。

野猪佩奇 · 发表于 2023-3-10 08:52:56

合同合同，要双方认可才行，在后面加一句只同意符合劳动法规项

会飞的鸽子 · 发表于 2023-3-10 09:27:56

去仲裁就完事了有什么好惯着的

熊熊二 · 发表于 2023-3-10 09:44:32

很多无效条款，这个公司法务有意思

阿度 · 发表于 2023-3-10 11:07:16

碾人合同，特别针对楼主这样有十几年的老员工

[新闻爆料] 单位让签订的新合同，这内容违反劳动法吗？