为某单位服务11年，被辞退无任何补偿？

鸡肥蛋大

劳务公司，劳务派遣工，可以说是国家政策败笔催生的
楼主自己当初跟劳务派遣公司签订合同时，肯定也明白其中的道道，只是后来被辞退了，心有不甘，想博一笔钱。其实最后的结果是:肯定无法从税务那里得利。不过有可能可以从劳务公司那里想办法搞些钱。
但是劳务派遣公司也不是省油的灯，很多老板幕后操控多家劳务公司，劳务公司与劳务人员也绝不会签订超过十年的合同（否则按国家政策，就会自动转为无限期合同），他们往往操作的手法是:今年跟这个公司签约三年，到期后换家公司再签几年。
楼主讲的为单位服务14年，前后肯定至少有两家劳务公司签订合同。
还是一句话:搞不赢税务局的，这是国家政策原因造成的

风铃亲亲

鸡肥蛋大 发表于 2023-4-5 22:06
这个你就不懂深层次的原因了，是有政策原因的
这个政策要追溯到2008年左右
当时国家层面本意是好的，为 ...

公务员都必须考试进去的，如果不用考试，随便哪个干了十年揍自动变公务员，那别人还费劲考试干死马，千军万马过独木桥，又笔试又面试，又考口才头脑，不讲万里挑一也是千里挑一，能进入系统的揍那么多人。话说临时工也是蛮惨滴，婶当年也干过两年，正式员工干滴你要干，还要随喊随到，福利缺差天远，正式工发工作手机，华为某某旗舰机，临时工没得，年底奖金，临时工只有正式工几分之一，某些工作，正式工不想干，故意磨蹭拖到，反正正式职工，没人敢讲死马，临时工你敢磨蹭，马上揍批评起来了，诶一言难尽啊

鸡肥蛋大

风铃亲亲 发表于 2023-4-5 22:39
公务员都必须考试进去的，如果不用考试，随便哪个干了十年揍自动变公务员，那别人还费劲考试干死马，千军 ...

婶，你说的是体制，有编制的情况
这种单位派遣工反而不会太多
派遣工最多的是大国企单位
比如中石油、中石化、民航公司等，这种单位为了规避十年合同自动转无限期，所以大量岗位都是使用派遣工。
对于企业来说，员工的更新换代真的很重要，你想想，十年就无限期，那么单位里多少个很难使唤的老油条，所以企业也是被逼无奈的，根源还是政策倒逼。

鸡肥蛋大

风铃亲亲 发表于 2023-4-5 22:39
公务员都必须考试进去的，如果不用考试，随便哪个干了十年揍自动变公务员，那别人还费劲考试干死马，千军 ...

没有这个十年转无限期政策之前，就算是体制单位，有合同工和正式工（有编制）两种人，而政策出来后，就只有正式工（有编制的和派遣工了。以前是单位和个人签署劳动合同，之后就是单位和派遣公司签用人合同，个人跟派遣公司再签劳动合同

KING99819981

桂林人的名义 发表于 2023-4-4 20:42
不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳 ...

你太天真了   真的

KING99819981

临时工 干久了   还干出优越感来了  以为自己是主人了

猴子山

life_drvfpbec 发表于 2023-4-4 23:29
劳务派遣公司就是个黑洞、专坑底层人、吸血鬼一样的存在。

说的实在，这个坑就是专为楼主定制的，10年前就准备好了，辞退时一毛不拔。

猴子山

oyqf119 发表于 2023-4-5 09:32
不是这么简单的。政府聘请的员工福利非常多，不是每月发几千元工资那么简单。

编制金贵，编制内发的是工资，编制外发的是劳务费，完全不同啊。

杨辉倪传

暖冰 发表于 2023-4-5 09:15
就算当初是直招进来的，后来喊你签劳务公司的时候，实质性已经解除劳动合同了，税务是和劳务公司签的用人 ...

的确是的，和税务局是真没有关系，所谓的直接招聘，是没有参加公务员考试进去的，没有参加的，就不归税务局管

sunboat

越到后面，越没人支持楼主了

wlb561667184

所以还是要学一个技能，要不然突然失业后路都晓不得

喜喜喜喜

暖冰 发表于 2023-4-5 09:15
就算当初是直招进来的，后来喊你签劳务公司的时候，实质性已经解除劳动合同了，税务是和劳务公司签的用人 ...

即使说局里和他解除劳动合同了，当时也应该给出一定的补偿，不能说就和税务局没关系，不过不知道现在诉讼还在不在时效内

喜喜喜喜

桂林人的名义 发表于 2023-4-4 20:42
不管是税局还是劳务派遣公司，都有责任对被辞退的人员进行赔偿。顺便提个疑问，明明直接支付薪水要比通过劳 ...

直接自己聘的话，五险一金那些就要按规定办，即使给职工到手的一样，局里直接聘的成本可能还是比劳务公司高一点，还有就是风险转嫁。还有一个好处是局里那个负责工资社保的家伙也少了工作量（这个货正好和领导关系好的话，肯定想方设法让领导搞这种形式），当然也不排除领导吃回扣，给机关单位安排人的劳务公司肯定有一定的关系

鸡肥蛋大

08年，一朋友在广西机场集团公司上班，合同工，干了九年多，因为十年自动转无限期这个政策，为规避风险，当年他被公司辞退，他当时痛哭崩溃的场景历历在目，但没办法。
如果没有这个政策，公司会跟他五年一签，至少他还能继续干

蝶花11

笔者，笔者的，你就写我就得了，搞得文绉绉的样子，还以为看什么学术报告或论文呢。
看了很多评论，感觉明白人很多，而楼主还稀里糊涂感觉自己就是税务局的人，真的，如果不是考试进去的，真的都不能称做是税务局的人。虽然你工作，领导，同事都是税务局的人，并不代表自己就是税务局的人。

KING99819981

369等很正常

要不人家那么努力读书学习干嘛?

直接撒都不干躺床上大家都一样?

风铃亲亲

鸡肥蛋大 发表于 2023-4-5 23:24
婶，你说的是体制，有编制的情况
这种单位派遣工反而不会太多
派遣工最多的是大国企单位

楼主这个揍是体制内，税务局，和婶那个一模一样，只不过婶认识得清楚，小得自己是临时工，文凭不够，知识不足，考不上正式职工，楼主是自以为自己是正式职工，没有认清自己临时工身份，现在要走人了又心不甘，情不愿。

你我皆凡人

tellsi 发表于 2023-4-4 20:33
仲裁不服上 就提起民事诉讼，流程都没走完，你在这里发帖想表达谁什么？

怎么？本应依法支付的补偿，非要仲裁才给？