|
近日 “取消午休4点下班你会同意吗” 冲上热搜 
网友在评论区吵翻了 支持派 四点下班“太香了” 
反对派 “中午不睡，下午崩溃” 不午休下午犯困太难熬 
还有不少网友害怕“午休被砍 但下班也拖延” 最后落得两头空 
于是有网友发问 
那么，午休时间到底算不算在上班时间里？ 北京市京都律师事务所许媛媛律师在接受记者采访时表示，法律没有明确硬性规定午休必须计入或者不计入。具体看企业制度和实践情况。” 那么，作为普通劳动者 我们又该如何确定呢？ 许媛媛律师表示，一般企业，通常午休是包含在8小时工作制内的，作为普通劳动者在入职时要确认：劳动合同或员工手册是否写明午休计入工时。 此外，要看实际工作情况，算不算工时的核心标准在于能否自由支配。 午休时间能自由出门、吃饭、休息那就是不算工时。 不能离岗、要回复消息、随时待命那就算工时。 来源丨工人日报 | 
狗仔卡
楼主
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡