
- 积分
- 17359
- 魅力
- 95
- 金币
- 221
- 注册时间
- 2004-10-8

|
发表于 2023-2-23 16:30:05
|
显示全部楼层
“如果哪天要求社保费率提高了,公务员大概率会直接涨工资来补充多余的社保费用保障到手的基本不变;”
是的。所以也有在大环境不好的时候企业有缓交社保的政策不是吗。
而你说的人力成本的增长比营收利润的增长高的情况不是没有。低端制造业也就是这样被迫或是自愿的流向了东南亚。
至于你说的人力成不不变,减少员工工资的方式就是叫降薪。如果是你离不开这份工作这个公司那你只能接受。如果是有其他的公司可以开出高薪我估计你也会选择跳槽。
一个公司运营最大的麻烦应该就是人力成本了吧。不单单是薪资的支付,也有人力资源管理的成本。就算是一个人3000的收入。1000人的厂和100人的厂管理成本也绝对不同。当人力成本高到一定程度。要么自动化。要么搬迁。没有什么其他选择的。 |
|