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[新闻爆料] 5%占40%,适龄年轻人扎堆考公考编的原因

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发表于 2023-8-3 19:59:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
高考是第一道分水坝,考公就是第二道。

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 楼主| 发表于 2023-8-3 20:00:00 | 显示全部楼层
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2022年度流量担当2021年度流量担当

发表于 2023-8-3 20:03:08 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
第一道是中考。

普高和技校职高中专五五分流。

上不了普高,未来滴职业规划大多就是厂妹、拧螺丝工、卖菜婆、猪肉佬、服务员、保安、外卖小哥……

虽然明面上讲“职业不分高低贵贱”,但是,你懂滴

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发表于 2023-8-3 20:40:00 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
hpaiwa 发表于 2023-8-3 20:03
第一道是中考。

普高和技校职高中专五五分流。


上大学后,考公考编不上的,又不甘进厂送外卖,就只能在家啃老,大学越普及啃老的人越多

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发表于 2023-8-4 09:23:33 | 显示全部楼层

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发表于 2023-8-4 09:44:39 | 显示全部楼层
原因就是待遇好,这个待遇不是单指得多少钱,包括工作强度,体验、风险、稳定性、附加的福利等等

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发表于 2023-8-4 11:16:52 | 显示全部楼层
喜喜喜喜 发表于 2023-8-4 09:44
原因就是待遇好,这个待遇不是单指得多少钱,包括工作强度,体验、风险、稳定性、附加的福利等等

是的。私企40+不要你,就麻烦了

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发表于 2023-8-4 11:53:49 | 显示全部楼层
glcvv 发表于 2023-8-3 20:40
上大学后,考公考编不上的,又不甘进厂送外卖,就只能在家啃老,大学越普及啃老的人越多

广州有985大学毕业的学生,毕业后应聘单位应聘不了,考公和考研都考不上,整天躺在家里玩游戏,家长愁死了。这说明两耳不闻窗外事,没有适应社会的能力也是不行的。

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发表于 2023-8-4 14:29:54 | 显示全部楼层
社会财富分配不公的现象由来已久,西方国家经历几百年积累了许多经验,可是,我们却在全部抵制别人,拒绝接受别人的经验。

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发表于 2023-8-4 14:46:26 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
对于女的来说,不用担心结婚生孩子休产假就被炒鱿鱼。

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发表于 2023-8-4 14:56:45 | 显示全部楼层
hpaiwa 发表于 2023-8-3 20:03
第一道是中考。

普高和技校职高中专五五分流。

学友哥,现在不是90年代,现在的大学生,就等于90年代的中专生一样普及,学历贬值了。

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发表于 2023-8-4 16:23:26 | 显示全部楼层
不要眼光短浅公务员不是唯一的选择

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发表于 2023-8-4 17:45:02 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
现在哪样不辛苦哪样竞争不激烈。

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发表于 2023-8-4 17:51:22 | 显示全部楼层
公务员几千块钱工资  一眼望到头的生活   

好处就稳定   福利比以前差很多了  

退休金你现在进去应该并轨了   

以前的还可以,退休了工资比上班还高

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 楼主| 发表于 2023-8-4 18:46:43 | 显示全部楼层
嗯嗯,肯定不是唯一
这种少数人法定占有近十倍平均劳动力成果的群体,趋之若鹜大有人在啊
毕竟志存高远,自力更生的很少见了。

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发表于 2023-8-4 18:51:39 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
KING99819981 发表于 2023-08-04 17:51
公务员几千块钱工资  一眼望到头的生活   

好处就稳定   福利比以前差很多了  

退休金你现在进去应该并轨了   

以前的还可以,退休了工资比上班还高

在职有隐形福利,退休有职业年金。

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发表于 2023-8-4 21:15:46 | 显示全部楼层
oyqf119 发表于 2023-8-4 14:29
社会财富分配不公的现象由来已久,西方国家经历几百年积累了许多经验,可是,我们却在全部抵制别人,拒绝接 ...

真像慕洋犬的口吻

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发表于 2023-8-4 21:23:42 | 显示全部楼层

财政供养人员似乎各个单位应该都有公示的。只是没系统的统计或是不给宣传。
公务员、军队、肯定是财政全额拨款。事业单位就不一定了。教师、医生也有财政拨款的,但也不全是依靠财政。
规模以上企业就业人员的平均工资应该是要高于地方公务员的平均工资的。我一朋友男的在国企,女的在税务。就是男的工资高过女的。都是基层人员。

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发表于 2023-8-4 21:29:10 | 显示全部楼层
        第一次公务员离职潮出现在改革开放之初。作为一般的“干部”,大多是因为“学非所用”,或感觉个人能力难以发挥,于是选择辞职寻找更广阔的天地。少数人是触摸到了中国经济发展的脉动而主动选择经商。
  1982年,王石丢掉机关干部的身份,到深圳创办公司,成为中国下海最早一批人中的一员。同年,刘永行和自己的3个朋友各自辞去公职到农村创业,从孵鸡、养鹌鹑开始,完成了1000万元的原始积累,并成立了希望集团。
  第二次公务员离职潮出现在1990年代初。人社部数据显示,1992年有12万名公务员辞职,1000多万公务员停薪留职。当时市场经济正起步,改革力度加大,越来越多的机会摆在了年轻人面前。有很多人选择离开体制,不过不少人都给自己留了条后路,选择停薪留职。
  第三次公务员离职潮出现在2002~2003年。据新华社报道,从2000年1月~2003年6月,全国(不包括中央部委及所属单位)共有10304名科级以上党政干部辞职“下海”。
  1999年,中央全国地方机构改革会议决定,市、县、乡政府部门要精简的人数不下280万,这项举措直接影响公务员“下海”的进程。而2000年出台的《个人独资企业法》及相关法律法规,也为公务员“下海”创业提供了制度上的保障。一部分年轻干部需要通过下海来释放自身储存的能量。很多人的去向是私营企业和一些私人资本投股的上市公司,尤其在方兴未艾的高科技产业、非公有制企业。
  2012年之后,一些公务员也开始选择离职。他们离职的原因包括:公务员系统内部层级分化加大,许多级别比较高的公务员所享受的福利无法覆盖到基层公务员;“八项规定”实施以来,公务员收入规范,隐性收入减少,引起心理落差。

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发表于 2023-8-4 23:35:53 手机图标来自手机 | 显示全部楼层
宇宙的尽头是编制,编制早考早好,因为后面就没有了
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