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发表于 2026-5-30 02:53:37
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时代不一样了，现在这个行业都是只出不进，即使进，也是要做好自带工资参与，才有可能。我分析吧，
1.如果讲他只想进设计口，能发出2万个简历不太可能，肯定是周边沾得上边的职位也在投。讲真我都怀疑这么多职位里面，是不是真存在，有疑问，很多就是假职位，各平台在做数据而已；
2，且估计其中有效职位是10%吧，那就是2000个（还是特么太多，感觉不真实）。这2000个职位，简历修改润色，跟职位匹配，这个工作应该还是没有做好的，不然一个回应都没有也不太可能；
3，专业低迷前提下，更加需要有人帮助内推。也就是想办法认识，拐弯认识，圈中的人，内推才会真的有机会得到岗位；
4，改赛道1，就像很多人提到的，出国做。把英语搞好。我有个晚辈，原来在石油六公司，做土木的，毕业于当年的伯裸大专而已，但是他好勤奋，自己拿本英语书啃，目标就是海外工程管理。后来就凭语言优势，直接被中石油选中去了尼日利亚，然后利用这个职位的经验，又跳槽出来给私人公司做项目总，现在不知道有多快活，根本很少竞争，年新150个。中国的建设产能跟效率也是世界第一，要生存必须出海，乘大家还没醒水，赶紧走在别个前面；
5，改赛道2，申请第二本科专业，或者好就业专业的研究生。现在的竞争，复合专业才能容易不靠关系找到突破口了的
总之，你把爷能投出2万个简历没有回音，社会有原因，你把爷自身也需要反思一下策略，树挪死人挪活，首先要把自己的目标改成自己靠自己，自己做什么，可以为以后的自己做基础，就可以不计报酬，把精力放进去，做出成绩来，最后这个社会还真是不会辜负有心人的 |
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楼主: 内心纠结
狗仔卡
显身卡
作为一个在土木施工一线摸爬滚打三十余年的“老炮”给你个建议吧
别总是埋怨大环境不好！记住：先从施工员扎根、低薪重积累、先填饱肚皮，熬3-5年再自主发展，现场摸透工序、管理、人情、成本、协调，后续不管是带班、承包、接工程、转技术/管理都有路走。听我劝，科学干！当个小老板比干啥都强！
实打实按照我给你孩子指的路让他踏踏实实去走，我保证你若干年后会提着酒、带着菜想方设法找到我--感谢我！到那时候我再教他如何不被金钱打倒.....走得更高更远！
，很多证书自己在中国人事考试网报名就可以参加考试，注册的时候才要社保证明，建筑相关专业都困难，我差不多30年工龄，副高职称，且有一级建造师及注册监理工程师证也没什么用，目前在一家政府平台公司苟着，一个月领着4000左右的窝囊费，前两年也在各招聘平台发简历，偶尔有招聘单位联系，结果都认为不合适，一是他们只招45以下的，二是因为我一直做甲方代表，在四库一平台没有业绩。年轻人就业真的别执着于所学专业，即使在建筑业最火的那几年我大学同学也只有一半左右的人从事建筑相关工作。
